こんにちは！

ベイスターズはなかなか点が取れず

勝てませんね。

嬉しいことに新スタッフも増えて来ました！

この業界は野球と似てるところが多いんですよね。

例えば

どんなにお喋りが上手い攻撃があっても

お客様のドリンク、灰皿、伝票など守備的な事ができない選手はキツイですね笑

バランスも大事ですが。

好きな選手は最低限守備意識はほしい。

さて

プロ野球は毎年新選手が入り

その分、戦力外される選手もいます。

悲しいですが

プロなので結果が全てです。

プロなので見えない所で素振りをするのは当然です。

プロ入りが全てみたいのは痛い。

努力を努力と考えず熱中しましょう。

バモスも水商売も一緒。

一年では無いですが3ヶ月周期で入れ替えは必要かもしれませんね。

何より徹底してるのが

挨拶です。

挨拶して損はありませんから

挨拶をしっかりできないと注意します。

挨拶でその人のコンディションもなんとなくわかります。

気持ちの良い人と働きたいですね。

さて

新スタッフが増えてきてます。

て

ことは…

〇〇

さて創業して

少しずつ変化していき挑戦して、失敗して徐々に基盤を強くしてきました。

採用基準もだいぶ変えてきました。

今までは35歳まで入口として話は聞いてきましたが

基本

今は30歳まで

未婚

子供なし

です。

まあ履歴書にガンガン嘘書いてくる人間もいるので

採用してもアンテナは立てとかないとですね。

年齢マウント

先輩マウント

経験者マウント取る人間は強く指導します。

年上ぶるなら人生の先輩として結果を見せてください。

先輩なら先輩らしく結果で見せてください。

経験者なら巧みな技術を見せてください。

そこらへんチームメイトとしてできないなら

うちにはいりません。

どうぞ独立してください。

うちはそんなチームバモスです。

よろしくお願いします！

vamos